Together4y

FOR BETRIEBSRAT

Dein UFO-4Y Betriebsrat

DANIELA GRGIC

RCM

Mitglied im Ausschuss Berücksichtigungsreihenfolge, Ausschuss Biddingssystem, Ausschuss Nachteilausgleich, Trainingsausschuss, RCM Ausschuss und in der Arbeitsgruppe Betriebsversammlung

FLORIAN ADAM-NEUMANN

RCM - stellv. Vorsitzender BR Crew, Vorsitzender Gesamtbetriebsrat und im Konzernbetriebsrat

Mitglied im Arbeitszeitausschuss, Ausschuss Berücksichtigungsreihenfolge, Betriebsausschuss, Ausschuss Biddingsystem, Ausschuss Nachteilausgleich, Trainingsausschuss, RCM Ausschuss und in der Arbeitsgruppe Betriebsversammlung

ROMINA KRAL

RCM

Mitglied im Arbeitszeitausschuss, Betriebsausschuss, Gesundheitsauschuss, RCM Ausschuss und im Kommunikationsausschuss

NADINE BLEYMAYR

RCM

Mitglied im Arbeitszeitausschuss, Betriebsausschuss, RCM Ausschuss und im Ausschuss Biddingsystem

ANTONIOS NIKOLAOU

RCM

Mitglied im Arbeitsausschuss, Ausschuss Berücksichtigungsreihenfolge und im RCM Ausschuss

Nachrücker*INNEN

OLGA BARTOK

“Ich setze mich für eine aktive Mitwirkung an der Dienstplangestaltung und ein faires, transparentes Requestsystem ein.”

RENÉ ZANDER

RCM

“Für ein zukunftsträchtiges Unternehmen mit dem man alt werden kann als Mitarbeiter bei Discover Airlines.”

CELINE NEHR

„Cabin Manager sind ein klares Defizit im BR. Somit bringe ich als empathische und verantwortungsvolle CM eine komplett neue Perspektive mit, da ich die „Pain Points“ in der Kabine first-hand erlebe.“

SABINE FISCHER

RCM

„Ich kandidiere auf der UFO-Liste für den Betriebsrat. Mit einer Fachgewerkschaft an meiner Seite möchte ich mich für die Interessen der Mitarbeitenden sowie für eine faire und transparente Zukunft der Discover einsetzen.“

SEBASTIAN THAL

RCM

“Ich kandidiere auf der UFO-Liste, damit jede Stimme in der Kabine gehört wird und unsere harte Arbeit an Bord gewürdigt wird. Ehrlich. Direkt. Veränderung jetzt!”

MEIKEL THÜRMANN

RCM

„Ich kandidiere auf der UFO-Liste für den Betriebsrat. Als Mitglied der Tarifkommission (TK) finde ich den Austausch zwischen BR und TK besonders wichtig, um auch betriebliche Themen angehen und verbessern zu können.“

GEENA LUCIA SUWALD

RCM

„Ich kandidiere auf der UFO-Liste für den Betriebsrat, da Sicherheit nicht nur in der Luft oberste Priorität hat, sondern auch im finanziellen Bereich und im Privatleben.“

MIRIAM DÜNFELDER

RCM

“Ich kandidiere für den Betriebsrat, da ich mich nicht davor scheue, auch schwierige Themen anzusprechen und mich für Euch einzusetzen.”

YASMIN ABEL

RCM

“Mit der UFO im Hintergrund möchte ich Discover langfristig zu einem attraktiven Arbeitgeber machen: Dazu gehört für mich eine ausgeglichene Work-Life-Balance, entsprechende Planbarkeit und Seniorität!”

DIE UFO LISTE

Die UFO-Liste steht für ein starkes und engagiertes Team, das sich für das Wohl und die Rechte der Discover-Kabine einsetzt. Ein zentraler Punkt unserer Arbeit als Betriebsrat soll die Dienstplanstabilität sein. Wir streben eine verlässliche und transparente Dienstplanung an, die Sicherheit und Vorhersehbarkeit für alle schafft.

Ein weiteres wichtiges Anliegen ist für uns die Einführung eines fairen Requestsystems. Es ist uns wichtig, dass alle Kolleg*innen die gleichen Chancen haben, ihre Wünsche und Bedürfnisse einzubringen. Transparenz und Gerechtigkeit in diesem Prozess sind für uns von höchster Priorität.

Selbstverständlich ist es für uns vom großen Interesse, dass die Discover-Kabine dauerhaft nachhaltige und gute Arbeits- und Vergütungsbedingungen bekommt, die die harte Arbeit und den Einsatz der Kabinenbesatzung angemessen würdigen. Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze zu schaffen, die nicht nur sicher sind, sondern auch den hohen Anforderungen gerecht werden, die an uns gestellt werden.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für das Wohlbefinden für unsere Kolleg*innen. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Arbeitszeiten und -bedingungen flexibel gestaltet werden, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Ein weiterer zentraler Aspekt unserer Arbeit ist der Schutz der Arbeitnehmerrechte. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden vor nicht nachvollziehbaren Entscheidungen des Managements geschützt sind.

Unsere Mission ist es, einen Betriebsrat zu bilden, der nicht nur zuhört, sondern aktiv handelt. Gemeinsam mit euch wollen wir eine Arbeitsumgebung schaffen, die fair, sicher und respektvoll ist. Euer Wohl ist unser Antrieb, und wir sind entschlossen, die besten Arbeitsbedingungen für alle zu sichern. Dafür scheuen wir auch keine Diskussionen und stellen uns für euch in den Wind.

WHAT'S NEW?

NEWS VON EUREM BETRIEBSRAT: ZUM JAHRESSTART 2025

BETRIEBSRAT BEI DISCOVER AIRLINES: DIE ARBEIT KANN BEGINNEN

Warum braucht die Discover einen Betriebsrat?

Der Betriebsrat trägt wesentlich dazu bei, eure Arbeitsbedingungen zu verbessern, eure Rechte als Arbeitnehmer*innen zu schützen und einen fairen und sicheren Arbeitsplatz an Bord zu gewährleisten. Er ist euer Schutz vor einseitigen Entscheidungen eures Managements aber immer mit Blick auf das Wohl und die Zukunftsfähigkeit eurer Airline.

Was unterscheidet Betriebsrat und Gewerkschaft?

Vereinfacht kann man sagen, dass die Gewerkschaft Tarifverträge verhandelt und abschließt und der Betriebsrat diese Regelungen dann im Betrieb konkretisiert. Am deutlichsten wird es immer an einem Beispiel. Die UFO verhandelt die Anzahl der Urlaubstage auf die die Kabine Anspruch hat. Wie diese dann nach welchen Kriterien verteilt werden, regelt der Betriebsrat. Darüber hinaus ergeben sich Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates aus dem Betriebsverfassungsgesetz, kurz BetrVG genannt. Exemplarisch seien hier u.a. Einstellungen, Verteilung von Arbeitszeit, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Arbeitsschutz genannt.

Was kann die UFO alles bei Discover erreichen?

Auch ohne Tarifvertrag bewegen wir bereits einiges – über unsere starke Präsenz im Betriebsrat. Unsere gewählten Kolleg*innen setzen sich für faire Einsatzpläne, eine gute Spesenregelung, transparente Kommunikation und gute Arbeitsbedingungen ein. Hierbei werden sie von unseren erfahrenen UFO Mitarbeitenden im Hauptamt unterstützt, sei es bei juristischen Fragen, der Erarbeitung von strategischen Überlegungen oder in der Öffentlichkeitsarbeit. Doch unser Ziel ist klar: Wir wollen auch am Tariftisch mitreden. Mit deiner Unterstützung können wir durch eine starke Mitgliedschaft den Druck erhöhen – für verbindliche Vereinbarungen zu Arbeitszeit, Vergütung, Kündigungsschutz, Teilzeitmodellen und vielem mehr.

WARUM SOLL ICH UFO-MITGLIED WERDEN?

Eine Gewerkschaft ist nur so stark wie ihre Mitglieder. Auch ohne Tarifvertrag kämpfen wir bei Discover längst für euch im Betriebsrat. Die stärkste Fraktion im Betriebsrat kommt von der UFO-Liste, gewählt von Kolleg*innen aus der Kabine. Sie wissen, was dich bewegt – weil sie selbst bei Discover fliegen. Schon jetzt vertrauen uns viele aus deiner Crew. Werde Teil der Bewegung – damit wir unsere Stärke bald auch am Tariftisch einsetzen können. Auch für dich persönlich lohnt sich die Mitgliedschaft: Schau dir unsere vielen Mitgliedervorteile an (www.ufo-online.aero/mitgliedervorteile) – von individueller Rechtsberatung in Arbeitsrechtsfragen über eine kostenlose Auslandsreisekrankenversicherung bis zu tollen Rabatten ist alles dabei. Und das Beste: Solange wir bei deiner Airline (noch) nicht verhandeln, ist deine Mitgliedschaft komplett kostenlos bei voller Leistung.

Gibt es eine Prämie, wenn ich UFO-Mitglieder werbe?

Du bist schon Mitglied und willst andere überzeugen? Dann mach bei unserer "Mitglieder-werben-Mitglieder"-Aktion mit – für jede erfolgreiche Werbung bekommst du einen 15-Euro-Gutschein von dm oder Rewe!

Wie kann ich den Betriebsrat erreichen?

Ihr habt Anliegen, Themen, die euch zu kurz kommen, Beschwerden oder einfach tolle Ideen, dann lasst sie uns zukommen. Wir kümmern uns um eure Interessen im Betriebsrat und vertreten diese gegenüber unserem Arbeitgeber. Dies ist kein Beruf, sondern eine Berufung und der kommen wir gerne nach. Eure Mail könnt ihr gerne an Florian, den stellv. Vorsitzenden des Betriebsrats schicken: Florian.adam-neumann@lufthansa-group.com

Hast Du noch mehr Fragen?

Schreib uns an info@ufo-online.aero oder sprich mit uns, wenn wir uns demnächst auf Strecke sehen.

Herausgeber u. V.i.S.d.P. Vorstand i.S.d. §26 II BGB

Unabhängige Flugbegleiter Organisation (UFO) e.V.
Berufsverband und Gewerkschaft für die Kabinenbesatzungen in Deutschland
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